청년내일채움공제는 청년 구직자와 중소기업 모두에게 큰 혜택을 주는 제도예요. 청년은 일정 기간 근무 후 목돈을 만들 수 있고, 기업은 청년 인재를 장기 고용할 수 있는 기회를 얻게 돼요.

2025년 현재, 청년내일채움공제를 신청하려는 분들이 많지만, 절차가 복잡하게 느껴질 수 있어요. 그래서 한눈에 볼 수 있도록 처음부터 끝까지 단계를 정리해 드릴게요.

지금부터 각 단계별로 어떻게 준비하고 진행해야 하는지 차근차근 알려줄게요. 저는 이 제도 덕분에 2년 만에 1,200만원을 모을 수 있었는데요, 내가 생각했을 때 이건 요즘 청년들에게 꼭 필요한 제도라고 느꼈어요.

그럼 이제 신청 가능한 기업부터 확인해볼까요? 💼

신청 가능한 기업 찾기 💼

청년내일채움공제를 신청하려면 먼저 공제 참여가 가능한 기업을 찾아야 해요. 고용노동부와 중소벤처기업부에서 운영하는 워크넷이나 청년내일채움공제 누리집에서 ‘공제 가입 가능 기업’ 필터를 통해 확인할 수 있어요. 조건은 중소·중견기업 중 고용보험에 가입돼 있고, 최근 3년 내 고용조정이 없으며, 5인 이상 상시근로자가 있는 곳이어야 해요.

기업 선정 시 무엇보다 중요한 건 ‘정규직 채용 후 6개월 이내’라는 조건이에요. 이 기간 안에 청년내일채움공제에 참여해야 하기 때문에, 입사 후 너무 늦지 않게 신청을 준비해야 해요. 만약 이 조건을 넘기면 참여가 어려워지니 주의가 필요하답니다.

또한 기업이 내일채움공제에 가입했는지를 채용 담당자에게 직접 물어보는 것도 좋은 방법이에요. 이미 참여한 이력이 있는 기업이라면 절차도 익숙해서 빠르게 도와줄 수 있어요. 이런 기업을 우선적으로 선택하는 것도 하나의 전략이 될 수 있어요.

일부 기업은 내일채움공제 가입을 꺼리거나 잘 모르는 경우도 있어요. 이럴 땐 청년이 직접 공제 참여 절차를 설명하고, 장기 고용에 따른 혜택을 안내하면 협조를 이끌어내는 데 도움이 돼요. 특히 기업 입장에서도 장기근속 인센티브를 받을 수 있기 때문에 긍정적으로 반응하는 경우가 많아요.

🏢 참여 가능한 기업 조건 요약표 📝

이제 공제 참여 기업을 찾았다면, 다음은 구직 상태를 유지하며 이력서를 등록하는 과정이에요. 한 번에 보는 이력서 등록 꿀팁, 이어서 설명해줄게요! 📝

이력서 등록 후 구직 상태 유지 📝

청년내일채움공제에 참여하기 위해서는 ‘구직자’로 등록된 상태에서 기업에 채용되어야 해요. 워크넷(www.work.go.kr)에 접속해서 이력서를 등록하고, 구직신청 버튼까지 눌러야 정식으로 구직상태가 된 거예요. 단순히 이력서만 작성했다고 자동으로 구직 상태가 되는 건 아니니 주의가 필요해요.

이력서를 작성할 때는 실제 취업을 염두에 둔 꼼꼼한 내용 입력이 중요해요. 지원 동기나 경력사항, 자격증, 어학 점수 등은 가능한 구체적으로 작성하는 게 좋아요. 이렇게 구직상태를 잘 유지하고 있으면, 공제 참여 신청 시에도 빠른 승인이 가능해요.

또한 청년내일채움공제는 ‘채용일 이전’에 반드시 워크넷 구직등록이 완료돼 있어야 해요. 이 타이밍을 놓치면 공제 참여 승인이 거절될 수 있어요. 채용된 뒤 구직신청을 하는 건 소용이 없으니 꼭 미리 해두는 게 중요해요.

만약 구직 상태가 비활성화되었다면 워크넷에서 다시 활성화 신청을 할 수 있어요. 경력 단절된 상태라면 ‘구직활동계획서’를 제출하면 되고, 고용센터의 승인을 받아야 하니 시간 여유를 두고 진행하는 게 좋아요.

📌 구직 등록 상태 점검 리스트 ✅

구직 상태가 확인됐다면 이제 실제 근로계약서의 내용을 점검해야 해요. 계약서에 따라 참여 가능 여부가 달라질 수 있어요! 📃

근로계약서상 조건 체크 📑

청년내일채움공제에 참여하려면 ‘정규직’ 근로계약을 체결했는지 확인해야 해요. 단기 계약직, 인턴, 프리랜서 형식의 계약은 참여가 불가능하답니다. 근로계약서에 근무 형태가 ‘정규직’이라고 명시되어 있어야 하며, 수습기간이 있더라도 정규직 전환을 전제로 한 경우는 참여가 가능해요.

주요 체크사항은 계약 기간, 근로시간, 수습 여부, 기본급 명시 여부 등인데요, 고용노동부에서는 근로계약서를 별도로 검토해서 기준을 충족해야 승인 처리를 해줘요. 계약서에 빠진 내용이 있다면 추후에 문제가 될 수 있으니, 꼼꼼하게 검토하는 게 중요해요.

또한 최저임금 이상 지급 여부도 중요한 조건이에요. 월급이 현행 최저임금보다 낮다면 청년내일채움공제 참여가 불가능해요. 급여가 기본급+수당 포함으로 되어 있다면 기본급만으로 판단하니 주의가 필요해요.

수습기간 동안의 급여도 90% 이상 지급되어야 하며, 수습 후 정규직 전환이 확실한 경우만 참여 가능하답니다. 수습 후 해고 가능성이 있는 구조라면 공제 참여 대상에서 제외돼요.

📄 근로계약서 체크리스트 🔍

이제 계약 내용을 확인했다면, 실제 공제 신청을 위한 ‘청년공제 전용 누리집 가입’ 절차로 넘어가야 해요. 이어서 알려드릴게요! 🌐

청년공제 전용 누리집 가입 🌐

청년내일채움공제에 참여하기 위해서는 ‘청년재직자 내일채움공제 전용 누리집’에 가입해야 해요. 사이트 주소는 www.sbcplan.or.kr 이고, 회원가입은 공동인증서(구 공인인증서)가 필요하답니다.

가입 후에는 ‘청년공제 참여 신청서’를 작성하고, 기업 측 담당자와 약정을 체결하는 절차를 진행해야 해요. 이 과정에서 필요한 서류는 근로계약서, 4대 보험 가입 확인서, 사업자등록증 등이 있어요. 미리 준비해두면 서류 제출 단계에서 빠르게 처리할 수 있어요.

누리집에서는 청년과 기업이 동시에 가입을 해야 하고, 기업도 기업용 공동인증서로 로그인해야 해요. 양쪽 모두 인증이 완료되어야 시스템에서 약정 체결 가능 상태로 바뀌어요. 단순히 청년만 가입해선 안 되니까, 기업에도 참여 의사를 확실히 전달해야 해요.

청년이 누리집 가입을 완료하고, 참여 신청서와 서류를 제출한 뒤에는 심사 기간이 1~2주 정도 걸릴 수 있어요. 이때 신청서가 반려되는 경우도 있으니, 제출 서류의 일치 여부와 근무조건 등을 다시 한번 확인하는 게 좋아요.

🖥 청년공제 누리집 가입 절차 요약 🔑

약정이 체결되면 이제 실제로 공제 납입이 시작돼요! 자동이체 설정 방법과 납입 일정까지 한 번에 알려줄게요 💸

약정 체결 후 자동 납입 설정 💳

청년과 기업이 모두 청년내일채움공제 누리집에서 약정을 체결하면, 납입이 자동으로 시작돼요. 청년은 매월 약 12만 5천 원, 기업은 월 20만 원, 정부는 나중에 일괄적으로 적립금을 지원해 주는 구조예요. 총 2년간 유지 시 1,200만 원을 받을 수 있는 시스템이에요.

자동이체 계좌 등록은 누리집 ‘마이페이지’에서 설정할 수 있어요. 입금일은 매월 말일 기준이고, 은행 계좌는 반드시 본인 명의여야 해요. 타인 계좌로 납입은 불가하니 유의해 주세요.

납입이 정상적으로 이뤄지면 공제 누리집에서 ‘납입 내역’이 실시간으로 갱신돼요. 납입 실패 시에는 해당 월에 재납입 기회를 주지만, 반복적으로 실패할 경우 공제 자격이 박탈될 수 있어요. 잊지 말고 자동이체일에 잔액을 항상 확인해 두는 게 좋아요.

기업도 자동이체 방식으로 납입하며, 기업 담당자가 납입 실패 시에는 공제운영기관에서 연락이 가요. 납입 일정이 맞지 않으면 청년에게 피해가 갈 수 있으니 기업 담당자와도 소통을 잘 해두는 게 좋아요.

💰 자동 납입 관리 체크포인트 🔄

이제 자동납입까지 설정했으니, 얼마나 얼마나 모일지 궁금하죠? 다음엔 수령 금액과 기간을 선택하는 방법을 자세히 알려줄게요! 💵

수령 금액별 기간 선택 방법 💰

청년내일채움공제는 2년형과 3년형으로 나뉘어요. 2025년 기준으로 대부분은 2년형이 기본이지만, 일부 특별 프로그램이나 산업군에 따라 3년형도 운영 중이에요. 각각의 유형에 따라 납입 금액과 수령 금액이 달라지니 본인 상황에 맞는 선택이 필요해요.

2년형의 경우 청년이 매월 12.5만 원, 기업이 20만 원씩 총 24개월 납입하면, 정부가 약 720만 원을 적립해서 총 1,200만 원을 만기 시 지급해줘요. 이 돈은 청년의 미래 준비, 전세 자금, 창업 자금 등으로 사용할 수 있답니다.

3년형은 보다 장기적으로 근속할 수 있는 구조로, 총 1,600만 원 이상을 수령할 수 있어요. 이 경우 납입 기간이 길어진 만큼 중도 해지 시 손실도 크기 때문에, 이직 가능성이 있는 사람이라면 신중하게 선택해야 해요.

공제 금액은 만기 수령 시 비과세 소득으로 처리돼 세금 부담이 없어요. 또한 만기 시 한 번에 수령하거나 연금 형식으로 나눠 수령할 수도 있어요. 다양한 방식으로 활용할 수 있으니 본인의 재정 계획에 맞춰서 잘 설정하는 게 좋아요.

📊 유형별 납입·수령 비교표 🔍

이제 가장 많은 분들이 궁금해하는 질문들, FAQ로 정리해서 알려드릴게요! 😎

FAQ

Q1. 청년내일채움공제 신청 시기 놓치면 어떻게 되나요?

A1. 입사일 기준 6개월 이내에 신청해야 해요. 이 기간이 지나면 참여가 불가능해요.

Q2. 수습기간 중에도 공제 신청이 가능한가요?

A2. 가능해요. 수습기간 중이라도 정규직 전환을 전제로 한 계약이면 참여할 수 있어요.

Q3. 회사를 중도 퇴사하면 어떻게 되나요?

A3. 중도 해지 시 본인이 납입한 금액은 돌려받을 수 있지만, 정부 지원금은 받을 수 없어요.

Q4. 회사를 옮기면 공제도 이어지나요?

A4. 동일 제도에 참여 중인 다른 기업으로 옮기면 승계 신청을 통해 이어갈 수 있어요.

Q5. 매월 납입일은 언제인가요?

A5. 일반적으로 매월 말일에 자동이체 처리돼요. 잔고 확인은 꼭 해두세요.

Q6. 퇴사 후에도 공제금 수령이 가능한가요?

A6. 정해진 만기까지 근속했다면 퇴사 후에도 만기 수령이 가능해요.

Q7. 공제금은 어떻게 수령하나요?

A7. 공제 누리집에서 만기일 도래 시 신청서를 제출하면, 계좌로 일괄 입금돼요.

Q8. 세금은 얼마나 떼나요?

A8. 청년내일채움공제 수령액은 비과세 소득으로, 세금이 부과되지 않아요.